GIỚI THIỆU

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP – Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, phát huy hết bản thân. – Xây dựng và duy trì quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và đồng nghiệp. – Tiếp tục học tập, tích lũy và rèn luyện kỹ năng hoàn thiện bản thân. – Trở thành nhà quản lý kinh doanh cao cấp chuyên nghiệp.

Kinh nghiệm làm việc
  • Quản lý bán hàng khu vực (Are Sales Manager) Công ty Cổ phần Thực phẩm CJ Minh Đạt
    7/2016 - 6/2017

    Cấp bậc: Trưởng phòng
    Mô tả công việc:
    – Xây dựng và hoàn thiện hệ thống phân phối khu vực Hà Nội.
    – Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng.
    – Phân tích đánh giá địa bàn, khách hàng, Npp, đội ngũ bán hàng để từ đó đưa ra kế hoạch phát triển doanh số tại khu vực.
    – Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu mua vào và bán ra của khu vực được giao.
    – Tổ chức các cuộc họp đánh giá thành tích hàng tháng của khu vực.
    – Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Bán hàng Miền bắc – RSM
    Thành tích đạt được:
    – Hoàn thiện hệ thống nhân sự và Nhà phân phối của khu vực trong 01 tháng nhận việc
    – Đạt mức tăng trưởng cao nhất trong quí I năm 2017 và được đặc biệt đề xuất nâng bậc lương lên Level 3 sau 3 tháng nhận việc.
    Mức lương : 20,000,000 đ – 25,000,000đ

  • Quản lý bán hàng khu vực (Are Sales Manager)Công ty TNHH Trung Thành (Gia vị, Nước chấm)
    5/2015 - 6/2016

    Cấp bậc: Trưởng phòng
    Mô tả công việc:
    – Xây dựng và phát triển hệ thống phân phối khu vực Duyên Hải : Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh,Thái Bình, Nam Định, Ninh Bình, Hà Nam.
    – Tuyển dụng và đào tạo nhân viên bán hàng, giám sát bán hàng.
    – Phân tích đánh giá địa bàn, khách hàng, Npp, đội ngũ bán hàng để từ đó đưa ra kế hoạch phát triển doanh số tại khu vực.
    – Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu mua vào và bán ra của khu vực được giao.
    – Tổ chức các cuộc họp đánh giá thành tích hàng tháng của khu vực.
    – Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Bán hàng Miền bắc – RSM.
    Thành tích đạt được:
    – Sau 3 tháng đã xây dựng và ổn định được hệ thống phân phối tại khu vực quản lý, 4 tháng liên tiếp luôn đứng đầu về doanh thu bán hàng nhãn Trung Thành.
    – Sau 5 tháng Ban Giám đốc tin tưởng giao cho quản lý thêm 2 NPP tại 3 Quận nội thành Hà Nội là: Hai Bà Trưng, Hoàng Mai, Thanh Trì.
    Mức lương : 15,000,000 đ – 20,000,000đ

  • Giám sát bán hàng Công ty Cổ phần Tân Tân (Đậu phộng Tân Tân)
    6/2014 - 4/2015

    Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
    Mô tả công việc:
    – Hoàn thiện hệ thống phân phối tại Hà Đông và Thanh Xuân: Khảo sát khách hàng, xây dựng MCP, ASO, xây dựng tuyến bán hàng, nhân viên bán hàng của Npp sao cho hợp lý nhất đem lại hiệu quả kinh doanh cao cho Npp và Công ty.
    – Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng.
    – Phân tích, đánh giá địa bàn, khách hàng, đại lý, đội ngũ nvbh để từ đó đưa ra kế hoạch bán hàng tại Hà Đông và Thanh Xuân.
    – Chịu trách nhiệm cao nhất về doanh thu và thị trường tại khu vực được giao.
    – Tổng hợp báo cáo tình hình kinh doanh của khu vực cho ASM.
    Thành tích đạt được:
    – Sau 2 tháng cùng đội ngũ nhân viên bán hàng đã xây dựng được hình ảnh và uy tín thương hiệu Tân Tân đến người tiêu dùng; hệ thống phân phối ổn định nhất Miền Bắc
    – Liên tục đạt và vượt chỉ tiêu.
    Mức lương : 9,000,000 đ – 13,000,000đ

  • Giám sát bán hàng Công ty TNHH Tribeco Miền Bắc (Nước giải khát)
    6/2011 - 5/2014

    Cấp bậc: Trưởng nhóm/Giám sát
    Mô tả công việc:
    – Hoàn thiện hệ thống phân phối tại Gia Lâm và Long Biên: Sắp xếp, bố trí lại tuyến bán hàng, nhân viên bán hàng, tài xế giao hàng của Npp sao cho hợp lý nhất đem lại hiệu quả kinh doanh cao cho Npp và công ty.
    – Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng.
    – Quản lý hoạt động xe route của Npp.
    – Chịu trách nhiệm về doanh thu của khu vực được giao.
    – Tổng hợp báo cáo tình hình kinh doanh của khu vực cho ASM
    – Làm việc đúng qui trình của hệ thống bán hàng PAS.
    Thành tích đạt được:
    – Hoàn thiện hệ thống phân phối địa bàn Gia Lâm – Long Biên, sau đó được giao nhiệm set up hệ thống tại Thanh Xuân và đã hoàn thiện sau 1 tháng.
    – Đạt thành tích Giám sát bán hàng xuất sắc Quý trong 3 tháng thử việc.
    – Huấn luyện được 02 nhân viên bán hàng lên làm giám sát bán hàng.
    – Liên tục hoàn thành chỉ tiêu.
    Mức lương : 8,000,000 đ – 12,000,000 đ.

  • Nhân viên kinh doanh - Trưởng phòng kinh doanhCông ty Cổ phần XNK Lộc Hương
    8/2008 - 5/2011

    Cấp bậc: Nhân viên
    Mô tả công việc:
    – Nhận chỉ tiêu và được giao địa bàn là hai quận tại Hà Nội, chịu trách nhiệm bán hàng trên địa bàn được giao.
    – Khảo sát và xây dựng tuyến bán hàng.
    – Cung cấp thông tin đối thủ và báo cáo cho Trưởng phòng kinh doanh.
    – Tháng 05/2009 được đề bạt lên vị trí Trưởng phòng kinh doanh phụ trách thị trường Hà Nội, quản lý 05 nvbh.
    – Hoàn thiện và lại hệ thống khách hàng, lập MCP, bố trí lại tuyến bán hàng tại Hà Nội cho hợp lý đem lại hiệu quả kinh doanh cho Công ty.
    Thành tích đạt được
    – Là nhân viên bán hàng xuất sắc nhất 03 tháng liên tiếp và được đề cử lên làm Trưởng phòng kinh doanh.
    – Liên tục hoàn thành và vượt chỉ tiêu.
    Mức lương : 3,000,000 đ – 8,000,000đ

Trình độ học vấn
  • Công nghệ sinh họcĐại học Khoa Học Tự Nhiên Hà Nội
    6/2002 - 6 /2006
Các kỹ năng
  • MS Office
    80%
  • Kỹ năng quản lý và giám sát
    90%
  • Kỹ năng tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo
    85%
  • Kỹ năng bán hàng
    90%
  • Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng tổ chức
    80%
Các kênh liên hệ
Liên hệ